El Amani Instituto fue creado en 2011 como un medio de responder a la ampliamente reconocida escasez de líderes en el sector social y el creciente deseo de las personas de todo el mundo para lograr un mayor impacto social a través de sus respectivas carreras. La organización de los programas desarrollados en Kenia, Brasil y la India, la realización de programas de capacitación con personas y organizaciones, a través de una gama de sectores que han llegado a más de 10.000 changemakers. Miles de personas han participado en Amani eventos en el mercado laboral del siglo 21, el futuro del trabajo y de la innovación social.
Los fundadores de la Amani Instituto contactado La Primavera De Impacto para una discusión inicial sobre las orientaciones futuras de la organización. Este trabajo llevó a la Comunidad que trabajan en nombre de la Primavera de de Impacto con Amani durante un período de más de dos años, tiempo durante el cual hemos asistido en:
- Un estudio de impacto basado alrededor de entrevistas con actores clave, especialmente de la red de Amani Becarios, en su experiencia y perspectivas en Amani
- La investigación en las direcciones que en otras organizaciones han tomado después de sus primeros siete años de operación
- La exploración de una serie de estrategias para el crecimiento y la escala de la organización
- Aportes para un nuevo Plan Estratégico para el Instituto Amani
- El desarrollo social de un modelo de concesión de licencias, y la documentación asociada, que fue el prototipo de más de un período de diez meses con las tres oficinas
- Asesoramiento y apoyo para el nuevo Jefe Ejecutivo de la organización, que sucedió a los fundadores, especialmente durante la fase de implementación del modelo de concesión de licencias
- La facilitación de debates en línea del Equipo de Liderazgo Senior de Amani como parte de una revisión de la social modelo de concesión de licencias
- La facilitación de un retiro de liderazgo para la organización que se celebró en Egipto.
Anticipamos que la relación con el Amani Instituto continuará en una nueva fase de trabajo. La organización continúa implementando su estrategia de crecimiento y la intensificación de la escala de su trabajo para lograr un mayor impacto en los próximos seis años.
Proyecto
La expansión de la Amani Instituto
Cliente
Amani Instituto
Lo Que Hicimos
- La investigación participativa
- La facilitación de la
- Modelo de escalamiento
- Desarrollo de la estrategia de