{"id":2818,"date":"2016-10-30T08:41:20","date_gmt":"2016-10-29T21:41:20","guid":{"rendered":"https:\/\/communityworks.com.au\/?p=2818"},"modified":"2025-06-18T17:42:25","modified_gmt":"2025-06-18T06:42:25","slug":"transaction-and-transformation-in-the-work-of-civil-society-organisations","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/communityworks.com.au\/es\/transaction-and-transformation-in-the-work-of-civil-society-organisations\/","title":{"rendered":"Transacci\u00f3n y transformaci\u00f3n en el trabajo de organizaciones de la sociedad civil"},"content":{"rendered":"
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Pensar en los servicios que las organizaciones del sector social de proporcionar a sus clientes, y la diferencia que hace para ellos en el largo plazo.<\/p>\n

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Proyecto reciente trabajo me ha llevado a pensar acerca de los servicios que las organizaciones del sector social de proporcionar a sus clientes, y la diferencia que hace para ellos en el largo plazo. En nuestro sector, nos pasan un mont\u00f3n de esfuerzo para asegurarse de que se mantengan los servicios en el d\u00eda a d\u00eda y que cumplan con ciertos est\u00e1ndares. Mientras que esto es esencial, por supuesto, es importante no perder de vista los objetivos a largo plazo de un servicio o programa.<\/p>\n

Aqu\u00ed es un ejemplo. Recientemente he ayudado a ejecutar algunas entrevistas y grupos de enfoque para las personas con discapacidad que viven en asentamientos aislados en el norte de Australia. El objetivo era informar sobre el dise\u00f1o de servicios para este grupo de personas y de sus cuidadores. Una idea que surgi\u00f3 fue la de todo el equilibrio entre sus necesidades diarias est\u00e1n cumpliendo y cambios de su calidad de vida en general que se est\u00e1 logrando. Por un lado, los individuos que preocuparse mucho acerca de ser capaz de moverse en sus hogares de manera segura y eficiente como sea posible. Rampas en lugares clave, por ejemplo, son una parte de lograrlo. Por otro lado, las personas est\u00e1n tratando de abordar los problemas actuales de, por ejemplo, el aislamiento o no ser capaz de pasar tiempo con los miembros de la familia o visitar lugares especiales para ellos.<\/p>\n

Otro ejemplo viene de apoyo para individuos y grupos para iniciar peque\u00f1as empresas. El trabajo que hemos hecho con Empresa De Proyectos De Aprendizaje<\/a> y con BeadforLife<\/a> viene a la mente. Tanto las organizaciones de ayuda a las personas en situaciones de desventaja a construir su confianza y habilidades en los negocios. De nuevo, hay beneficios tangibles a ser alcanzado a partir de los ingresos y el desarrollo de habilidades. Y hay m\u00e1s largo plazo y m\u00e1s esot\u00e9rico de los cambios que vienen de crecimiento en la confianza de la gente, la auto-confianza, la conectividad y una posici\u00f3n m\u00e1s fuerte en el conjunto de la econom\u00eda.<\/p>\n

En estos ejemplos, hay una din\u00e1mica entre el trabajo transaccional y transformacional de trabajo. El componente transaccional es a menudo el d\u00eda a d\u00eda, servicio regular de alg\u00fan tipo. Podr\u00eda ser una visita a la casa de una persona con discapacidad o de mejoramiento de la capacitaci\u00f3n de peque\u00f1os empresarios. La transformaci\u00f3n es parte de lo que sucede en el largo plazo, especialmente la diferencia de la calidad de vida que viene de menor aislamiento, por ejemplo, o una mayor confianza y autoestima. La clave es que todos los involucrados para mantener el transaccional y el transformacional aspectos de la obra frente y en el centro de su pensamiento. Mientras nos puede pasar mucho tiempo trabajando en el d\u00eda a d\u00eda, es fundamental no perder nunca de vista de la ambici\u00f3n general de la obra.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n\n\t\t\t<\/div> \n\t\t<\/div>\n\t<\/div> \n<\/div><\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"Thinking about the services that organisations in the social sector provide to their clients and the difference it makes for them in the long term. Recent project work has led...","protected":false},"author":1,"featured_media":2822,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"wds_primary_category":0,"footnotes":""},"categories":[53,58],"tags":[76],"class_list":{"0":"post-2818","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-scale-up","8":"category-strategise-lead","9":"tag-transformation"},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/communityworks.com.au\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2818","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/communityworks.com.au\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/communityworks.com.au\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/communityworks.com.au\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/communityworks.com.au\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2818"}],"version-history":[{"count":8,"href":"https:\/\/communityworks.com.au\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2818\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":12604,"href":"https:\/\/communityworks.com.au\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2818\/revisions\/12604"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/communityworks.com.au\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/2822"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/communityworks.com.au\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2818"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/communityworks.com.au\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2818"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/communityworks.com.au\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2818"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}